Bireysel emeklilik sistemine otomatik katılımı öngören yasa yürürlüğe girdi. 45 yaş altı ücret karşılığı çalışanların işveren aracılığı ile otomatik olarak bir emeklilik planına dahil olmasını içeren bireysel emeklilik, tasarruf ve yatırım sistemi kanununda değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısı, bugünkü Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, Türk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış olanlardan ücret karşılığı çalışanlar, işverenin, kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilecek. İşveren, çalışanını otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığınca uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dahil edebilecek. Bakanlar Kurulu, bu madde uyarınca emeklilik planına dahil edilecek işyerleri ile çalışanları ve bu kapsamdaki uygulama esaslarını belirlemeye yetkili olacak. Çalışanın katkı payı, prime esas kazancının yüzde 3'üne karşılık gelen tutar olacak. Bu oranı ik...
BUSINESS & SOCIAL NETWORK